Panerai18
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Guten Abend,
benötige hier euer Wissen:
1. Frage:
Ich habe mein Unitymedia Vertrag 2Play 120 zum 30.06. 2019 vor 2 Wochen gekündigt, da er sich im Juni 2018 u weitere 12 Monate verlängert hat und seitdem mit 39,99 mtl zu Buche schlägt.
Gestern habe ich die Info über die Preiserhöhung erhalten. Steht mir trotz gekündigten Vertrag ein Sonderkündigungsrecht zu , Sodas ich gem. Schreiben zum 31.01.19 aus dem Vertrag bin ?
2. Frage:
Wie bereits erwähnt , bezahle ich für meine 2Play 120 mit ComfortOption schlappe 40 EURONEN mtl. Natürlich viel Zeit teuer wenn ich das aktuelle Tarifwerk von Unitymedia zu Grunde lege. Mich hat wegen der erfolgten ordentlichen Kündigung bereits die " Rückgewinnungsabteilung " kontaktiert und mir lapidar den 2Play 150 zu den Konditionen wie auf der Homepage angeboten...also kein " Goodie" für Bestandskunden. :heul:
Was kann man den " rausschienden" wenn ich ja nun das Sonderkündigungsrecht wahrnehme und bereits zum 31.01. 19 raus kann ? Mir würde der 2Play 150 vollkommen ausreichen, allerdings nicht zu den regulären Konditionen. Über diverse Vergleichsportale würde ich für diesen Tarif inkl. Cashback auf 20 - 25 EURo mtl kommen. Mir wurde von der Kundenrückgewinnung ein 24 Monats-Durchschnittsbeitrag von knapp 35 Euro angeboten und eine Uploadboost ( was ich garnicht nötig habe).
3. Frage
Könnte ich einen Anschlussvertarg auch auf meine Frau abschließen, somit hätte ich den Neukundenbonus mitnehmen ?? Könnte in dieser Konstellation auch die Rufnummer mitgenommen werden ( hab gelesen, dass die Rufnummer mittels Abtretung an eine andere Person übertragen werden kann ?
Danke für eure Antworten
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1. Frage:
Ich habe mein Unitymedia Vertrag 2Play 120 zum 30.06. 2019 vor 2 Wochen gekündigt, da er sich im Juni 2018 u weitere 12 Monate verlängert hat und seitdem mit 39,99 mtl zu Buche schlägt.
Gestern habe ich die Info über die Preiserhöhung erhalten. Steht mir trotz gekündigten Vertrag ein Sonderkündigungsrecht zu , Sodas ich gem. Schreiben zum 31.01.19 aus dem Vertrag bin ?
2. Frage:
Wie bereits erwähnt , bezahle ich für meine 2Play 120 mit ComfortOption schlappe 40 EURONEN mtl. Natürlich viel Zeit teuer wenn ich das aktuelle Tarifwerk von Unitymedia zu Grunde lege. Mich hat wegen der erfolgten ordentlichen Kündigung bereits die " Rückgewinnungsabteilung " kontaktiert und mir lapidar den 2Play 150 zu den Konditionen wie auf der Homepage angeboten...also kein " Goodie" für Bestandskunden. :heul:
Was kann man den " rausschienden" wenn ich ja nun das Sonderkündigungsrecht wahrnehme und bereits zum 31.01. 19 raus kann ? Mir würde der 2Play 150 vollkommen ausreichen, allerdings nicht zu den regulären Konditionen. Über diverse Vergleichsportale würde ich für diesen Tarif inkl. Cashback auf 20 - 25 EURo mtl kommen. Mir wurde von der Kundenrückgewinnung ein 24 Monats-Durchschnittsbeitrag von knapp 35 Euro angeboten und eine Uploadboost ( was ich garnicht nötig habe).
3. Frage
Könnte ich einen Anschlussvertarg auch auf meine Frau abschließen, somit hätte ich den Neukundenbonus mitnehmen ?? Könnte in dieser Konstellation auch die Rufnummer mitgenommen werden ( hab gelesen, dass die Rufnummer mittels Abtretung an eine andere Person übertragen werden kann ?
Danke für eure Antworten