Unitymedia Tarifberatung und Namensänderung von Mutter auf Vater

[Spekulatius]

Hallo,

der Unitymedia-Vertrag endet im Mitte Juni diesen Jahres. Ich brauche "nur" einen gewöhntlichen Standard Internet+Telefon-Tarif.
Es gibt eine Bedingung: Der Vertrag lief immer über meine Mutter, nun soll er über meinen Vater laufen. Die jezige Telefonnummer wollen wir behalten.
Ansonsten nehme ich einfach das günstigte Angebot, was ich für Internet+Telefon bekommen kann. Sollte ich durch die Übernahme durch Vodafone irgendetwas beachten? Kommt mir da etwas zu Gute?

Um das günstigste angebot zu bekommen, werde ich wohl demnächst kündigen müssen.
Ich glaube ich habe dann folgende Möglichkeiten:


- Rückholer
- als Neukunde bei Unitymedia einsteigen
- den Provider wechseln, als Neukunde einsteigen
- verlängern (da brauch ich nicht kündigen, was aber keine Rolle spielt)

Was würdet Ihr mir empfehlen?
Habe ich preisliche betrachtet irgendwelche Nachteile, wenn ich darauf bestehe, dass der Name (auf meinen Vater) geändert werden werden soll, weil womöglich irgendeine günstige(re) Variante dadurch ausscheidet?

Gibt es irgendeine Strategie bezüglich Kündigungszeitpunkt und Verhandlung, selber durch Anruf (Rabatte einfordern o.ä.) oder angerufen werden oder auch schriftliche Kommunikation?

Lieben Gruß
Speku

 

[Torsten1973]

Wenn du einen Neukunden-Vertrag abschließt ist eine Rufnummernübernahme von UM zu UM ziemlich ausgeschlossen, das kannst du vergessen. Und wenn du den Provider wechseln willst, muss der neue und der alte Anschlussinhaber für die Rufnummernportierung identisch sein.

 

[Spekulatius]

Wenn du einen Neukunden-Vertrag abschließt ist eine Rufnummernübernahme von UM zu UM ziemlich ausgeschlossen, das kannst du vergessen. Und wenn du den Provider wechseln willst, muss der neue und der alte Anschlussinhaber für die Rufnummernportierung identisch sein.

Okay danke. Da der Name schon von Mutter auf Vater geändert werden soll, werde ich es wahrscheinlich am besten über die Variante kündigen + Rückholer-Angebot machen.
Die Rückholer Variante ist (in 2 JAhren 2x angewandt) möglicherweise über die 2 Jahre mit der Neukunden-Variante verglichen, sogar Preis-Leistungstechnisch am günstigsten oder nicht?

 

[h00bi]

werde ich es wahrscheinlich am besten über die Variante kündigen + Rückholer-Angebot machen.

ganz schlechte Idee.
Mach bei Unitymedia NIEMALS 2 Sachen in einem Vorgang. Das geht extrem oft schief.
Ich würde jetzt erstmal kündigen, dann ein Rückholerangebot annehmen. Wenn das alles sauber erledigt ist und du die erste korrekte Rechnung erhalten hast, dann lässt du den Vertragspartner auf deinen Vater ändern (bzw. ganz genaugenommen müsste das dein Vater mit deiner Mutter zusammen machen).
Ich kann nur ausdrücklichst davon abraten das in einem Vorgang zu machen.

 

[UMF]

Ich weiß jetzt nicht, warum der Anschluss von deiner Mutter auf den Vater umgezogen werden soll, aber wenn es nur um die Rechnungsadresse geht, dann kannst du das im Kundencenter selbst erledigen.

ganz schlechte Idee.

Und wie von h00bi schon geschrieben, bei UM niemals zwei Dinge gleichzeitig machen. Das geht unter Garantie schief.

Gruß
UMF

 

[Andreas1969]

Ich weiß jetzt nicht, warum der Anschluss von deiner Mutter auf den Vater umgezogen werden soll

Weil er Dummheiten mit dem Abschluss gemacht hat, bei erneuter Zuwiederhandlung der selben Person könnte er dann ein richtig dickes Problem bekommen!

 

[Spekulatius]

ganz schlechte Idee.
Mach bei Unitymedia NIEMALS 2 Sachen in einem Vorgang. Das geht extrem oft schief.
Ich würde jetzt erstmal kündigen, dann ein Rückholerangebot annehmen. Wenn das alles sauber erledigt ist und du die erste korrekte Rechnung erhalten hast, dann lässt du den Vertragspartner auf deinen Vater ändern (bzw. ganz genaugenommen müsste das dein Vater mit deiner Mutter zusammen machen).
Ich kann nur ausdrücklichst davon abraten das in einem Vorgang zu machen.

Ja, werde den Rat von Dir bedenken und bald erst mal nur einen neuen Vertrag, vielleicht von eazy, abschließen. Eine Namensänderung kann ich später ja immer noch vornehmen.